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智联招聘发布2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告
作者:李文 日期:2019-12-13 出处:生活晨报

粤港澳大湾区地处我国沿海开放前沿,以泛珠三角区域为广阔发展腹地,在一带一路建设中具有重要地位,随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)发布后更多细则的出台,大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势,拉升了人们对其未来发展的期许

智联招聘基于平台上2018年三季度及2019年三季度的企业招聘及人才求职信息,结合公开资料,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析,描绘大湾区产业和人才发展图景。

作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才,尤其是在《规划纲要》发布之后,人才已经呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%,较去年同期的1.24%进一步提高。

 

 

2019年三季度粤港澳大湾区内部人才流动情况看,内地9市市内流动率除肇庆外均高于50%,其中广深两地人才留在本市的比例最高,分别为76.56%79.44%,且它们互为人才跨市流动的首选地。其他7个城市的人才跨市流动首选地,佛山、江门、肇庆、中山、珠海人才的首选地为广州,东莞、惠州人才的首选地为深圳,受地缘和产业积累等影响,广州仍是湾区范围内多数城市人才流出时的首选。

 

 

分城市看2019年三季度各城市流入人才的学历与工作经验结构变化,除东莞与惠州外,其余城市都实现了人才结构优化,尤其对广州而言,虽然其人才净流入率有所下降,但流入人才中本科及以上学历占比和10年以上工作经验占比均较去年同期提高近3个百分点,综合人才总量以及优秀人才变化幅度,其人才优化力度位列大湾区前列。

  

 

智联招聘大数据显示,2019年三季度粤港澳大湾区总体平均薪酬为9344/月,在各大城市群中紧追京津冀的9579/月,高过长三角、武汉、成渝、长株潭等城市群。

 

 

合理的地区工资关系有利于区域经济的健康协调可持续发展,也有利于人才的合理流动和生产要素的转移。2019年三季度,香港平均薪酬领跑大湾区,为21017/月,澳门次之为14038/月,内地9城中深圳与广州薪酬偏高,分别为10320/月与9115/月,其余城市薪酬均在8000-9000元之间。

 

 

综上粤港澳大湾区在自身基础及国家政策利好助力下发展形势良好,产业发展带动的就业岗位持续增加。同时,大湾区人才净流入率和流入人才质量均进一步提高,产业发展和人才形成良性互动,将助推大湾区建成国际一流湾区及世界级城市群。(李文)

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